Melhor a cada dia!: Outubro 2008

Ninguém é uma ilha, precisamos uns dos outros.

Todos os dias você faz parte de uma equipe. Sua família, seus colegas de faculdade, seus colegas de trabalho, seus amigos de igreja, seu time de futebol, em todos esses contextos você faz parte de uma equipe. em alguns desses contextos você é o líder, e em outros é o liderado. Todos nós fazemos parte de equipes, a questão é se essas equipes são vencedoras ou fracassadas.

Em seu livro as 17 Incontestáveis Leis do Trabalho em Equipe, John Maxwell o maior especialista em treinamento de líderes do mundo fala sobre como formar e desenvolver equipes de sucesso. Cada dia mais se fala da importância de trabalhar em equipe nas organizações, isto demonstra que a primeira lei citada por Maxwell está mais em moda do que nunca: um é pequeno demais para pretender fazer grandes coisas.

A verdade é que nossa cultura valoriza os indivíduos, os triunfadores solitários. Constantemente nos referimos a indivíduos como atores de grandes realizações: o presidente Lula fez um bom governo; Neil Armstrong foi o primeiro ser humano a pisar na lua; etc. Somos levados a acreditar que temos que alcançar nossos sonhos apenas contando com as nossas próprias forças. Isso é um engano. Para que o presidente governe um país, ele conta com o apoio de uma grande equipe de ministros, conselheiros e assessores. Para que Neil Armstrong pisasse na lua, foram investidos bilhões de dólares durante muitos anos, e graças ao esforço de milhares de pessoas totalmente comprometidas com o projeto ele pôde alcançar essa proeza. A verdade é que no coração de toda grande conquista há uma equipe.

Mais gente significa mais idéias, mais energia e mais recursos. Além disso pode-se contar com múltiplas perspectivas que contribuem para a resolução mais rápidas de problemas. Com o comprometimento de várias pessoas tanto as glórias quanto as derrotas são compartilhadas, isso faz com que a equipe assuma riscos maiores do que indivíduos isolados. Mesmo sabendo das vantagens de se trabalhar em equipe, porque ainda existem muitas pessoas que insistem em trabalhar sozinhas? As principais explicações são: o egocentrismo, a insegurança, a ingenuidade e o temperamento que impedem a pessoa de alcançar lugares mais altos.

Agora pense nos seus sonhos. Que tipo de estratégias tem usado para alcança-los? Você estabeleceu uma equipe para alcançar esse sonho? Se não, pense no porquê ainda não fez isso. Quanto mais rápido você fazer parte de uma equipe, mais rápido seus sonhos se tornarão realidade.

Vídeo Motivacional - Ayrton Senna

O mundo está em constante mudança. O que é certo hoje pode não o ser amanhã. As práticas gerenciais mudam rapidamente, a tecnologia se altera com uma rapidez alucinante, a economia, as tendências, os costumes se alteram de forma contínua. Uma empresa que não se atenta a esses fatores, provavelmente ficará rapidamente ultrapassada, sendo facilmente vencida pela concorrência.

As pessoas que vivem hoje são muito diferentes daquelas que viveram a vinte anos atrás. Nesse cenário inconstante e mutante, o empreendedor e o gestor de empresas têm um papel muito importante. Para manter-se competitivo e alcançar sucesso no mundo empresarial é necessário muito mais do que simples experiência, é necessário muito profissionalismo e competência. Diante disso, ficar preso a modelos ultrapassados de pensamento é nada mais nada menos do que um grande atraso. Neste blog iremos discorrer sobre a atual forma de entender e dirigir os negócios, bem como os fatores que devem ser levados em consideração para que qualquer empresa em qualquer ramo obtenha sucesso e rentabilidade na área em que atua.

Convido você agora ao processo de construção de uma nova forma de pensar sua vida, sua empresa e o mundo em que vivemos. Para que isso seja possível, é necessário que haja uma desconstrução de alguns de seus antigos valores, que antes pareciam ser incontestáveis e imutáveis, valores estes que possivelmente o prendem a práticas errôneas e que nunca permitirão que você alcance a excelência.

Uma empresa inteligente começa com um gestor inteligente. A inteligência que falo aqui é definida como a capacidade de aprender a aprender continuamente, se adaptando às mudanças, mantendo a mente sempre aberta para novos conceitos, valores e práticas que serão necessárias para que você e sua empresa alcancem a excelência. Uma mente que conforma com o “bom”, nunca alcançará o “ótimo”, como diz o ditado: “o bom é inimigo do ótimo”. Que você esteja disposto a ter sonhos maiores, a pensar mais alto, a buscar a excelência em tudo o que faz.

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